■この記事を読むとわかること■
・セクハラとは？
・どのラインからセクハラになる？
・セクハラの被害を避けるためには
こんにちは♡
「ちょうどいい人妻」白真美玲です♡(❁´ω`❁)
今回のテーマは「セクハラ」！♡
ジェンダーについて敏感になっている昨今、男性も女性も他人事ではいられない性に関するトラブル！♡
美玲の考えも踏まえて、いろいろな角度から考えていきたいと思います♡(￣∇￣)
Contents
セクハラとは？♡ 日本で認知されたきっかけはこれ！♡
セクハラというのは、ご存知の通り「セクシャルハラスメント」の略で、「性的いやがらせ」などと訳されます♡
特に職場や学校といった上下関係がある閉鎖的な空間で起こりやすい問題ですね♡( ˃_˂ )
セクシャルハラスメントという言葉自体は、1970年代にアメリカで生まれたそうですが…♡
日本で認知されるきっかけになったのは、1989年に福岡県の女性が会社に対して起こした民事裁判！♡
これが日本初のセクハラ訴訟として、この年の流行語大賞にもノミネートされたのが始まりと言えます♡(〃▽〃)
現在では企業でセクハラが発生した場合、加害者当人だけでなく企業自体も監督不行き届きということで罰則が存在します！♡( ˃_˂ )
「自分はセクハラなんてしないから…」と思っていても、同じ部署でセクハラが発生するだけで責任が発生するんですね！♡
誰にとっても他人事ではない問題なんです♡(/ω＼)
セクハラの実例！♡ 女性社員のお尻をタッチ！？♡
では、具体的にどのような行為がセクハラと呼ばれるのでしょうか？♡
一番過激な例で言えば、上司が部下に強引に肉体関係を迫るパターンですね♡(´˃///˂´)
もしくは、会社の取引先が契約と引き換えに肉体関係を要求してきたり…♡
教師と生徒など、上下関係がある場合にこうしたセクハラは起こりやすいです！♡
（AVなんかでは定番のシチュエーションですけどね 笑♡(〃▽〃)）
この例からも分かる通り、セクハラはパワーハラスメント＝パワハラと密接な関係があります！♡∑q|ﾟДﾟ|p
性的な要素があるパワハラ＝セクハラと考えてもいいかもしれませんね♡
他には、美玲が「セクハラ」と言われてすぐに思いつくのは、男性の上司が女性の部下のお尻を触ったりするシーン 笑♡(￣∇￣)
昔のドラマとか漫画とかでたまーに見るシーンですが…♡
セクハラの意識が薄い時代は実際に結構あったとも言われています！♡(/ω＼)
昔はよくある光景としてあまり気にもされていなかったんでしょうね…♡
むしろ女性側も「関係を悪くしないように笑って済ます」のがデキる社員…みたいな風潮もあったとか！♡
時代を感じますね～♡( ˃_˂ )
無理に飲み会に誘うのもNG！♡
今は流石にここまで露骨なセクハラはあまり見ないと思いますが…♡
逆に、セクハラの概念が広がって様々なことがNGになってしまいます！♡
例えば上司が異性の部下を飲み会に無理に誘ったり…♡
業務と関係のないメールやLINEをたくさん送ったり…というだけでもセクハラに当てはまる可能性があるので要注意！♡∑q|ﾟДﾟ|p
職場で身近に接していると、ついつい異性に下心を抱いてしまうのは人のサガかもしれませんが…♡
立場が上の人が下の異性に接する時は、常に「セクハラになっていないか？」と考える必要がありますね♡(/ω＼)
「飲み会で酌を強要する」というのもよく言われたセクハラの典型例ですね♡
少し前までは、飲み会では女性社員が男性社員にお酒を注ぐのが当たり前…♡
という風潮がありました！♡
しかし今では、女性社員にお酌を頼むのは立派なセクハラ&パワハラになってしまいます！♡( ˃_˂ )
これは女性に限らず、男性に頼んだとしてもパワハラになる可能性があるので、やはり考え方の変化と言えますね♡
「キレイだね」と言うだけでセクハラに！？♡
こうしたアプローチだけでなく、何気なく出た一言がセクハラ扱いされることも！♡
例えば女性の容姿について言及するのは、それがどんな内容であってもリスキーです！♡
「ちょっと太ったね」なんてマイナスの話をするのはもちろんアウトですが… 笑♡
「痩せてるね」とか「美人だね」と褒めたつもりであっても、セクハラとして訴えられる可能性はあります！♡∑q|ﾟДﾟ|p
後は「彼氏はいるの？」「早く結婚した方がいいよ」といった恋人に関する話題や、「女性らしいね」といったワードも危険！♡(/ω＼)
内容云々ではなく、友人のように親しくない間柄で「性にまつわる要素に不用意に触れる」こと自体がハラスメントになっちゃうんですね♡(/ω＼)
またセクハラというと、男性が加害者で女性が被害者というイメージが多いですが、必ずしもそうとは限りません！♡
女性が男性に恋人の有無に関して聞くのもセクハラになりえますし…♡
男性の上司が男性の部下を強引に風俗店に誘う…なんてシチュエーションは多いんじゃないでしょうか？♡
同性の場合はセクハラというよりパワハラと言われることが多いですが、「力が強い側が逆らえないのを良いことに自分の欲望を押し付ける」という点では構造は同じです！♡
セクハラにどう注意すればいい？♡
では、セクハラについてどう注意すれば良いのでしょう？♡
まず、加害者にならないようにするには自分の発言が相手にどう聞こえるかを常に意識すること！♡
特に職場で立場が下の相手に接する時は、常にハラスメントになっていないか冷静な視点を持つのが大切だと思います♡(〃▽〃)
相手のことを考えて発言するのは、ハラスメントと関係なくお仕事の上でも大切なことですからね！♡
逆に被害者になってしまった場合は、一人で抱え込んだり解決しようとせず、外部に相談するのが大事！♡
会社の場合は、人事部など相談する部署があるかもしれませんし、厚生労働省などの相談窓口も存在します！♡
「関係が悪くなったらイヤだから…」「自分が言ったとバレたくない…」とネガティブに感じる人も少なくないと思いますが…♡
セクハラは前述の通り罰則もある行為！♡
もやもやがあったら抱え込まずに表に出すのが大事だと思います♡
今はセクハラに敏感すぎる？♡ 美玲の考えは…♡
もちろん、上司から性に関してなにか言われても当人が気にしていないことは多々あります！♡
美玲も、仮に「美人さんですね」って言われたら素直に嬉しいです 笑♡
しかし周囲で見ている人が不快に思ったりセクハラだと感じたら、それだけで問題になる可能性は高いんです！♡( ˃_˂ )
今はセクハラに対してどんどん敏感になっていますし、前述の通りセクハラを放置していると周囲が罰則を受けることもありますからね…♡
ただ美玲の正直な気持ちとしては、なんでもセクハラ扱いしてしまうのは危ない面もあると思います…♡( ˃_˂ )
もちろんハラスメントに悩んでいる方が声をあげやすくなるのは大事なこと！♡
しかし、あまりにセクハラに敏感になりすぎると異性に対してはなにも言えないしできなくなってしまう気もするんです…♡
「女性になにか言うとセクハラ扱いされるから近づかないでおこう」という風潮ができてしまうと、「女性は面倒だからそもそも職場に採用しないほうがいい」なんて話に繋がってしまいますし…♡
逆に女性も、男性を常に警戒しないといけないなんてイヤですからね！♡(/ω＼)
難しいところですが、両者のバランスを取って適度な距離感で異性と接するのが大切だと思います♡(´˃///˂´)
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